— Menyoroti prioritas perkembangan lingkungan, sosisal dan tata kelola —
SANTA CLARA, California, AS — September 29, 2021 — AMD (NASDAQ: AMD) hari ini mengumumkan publikasi Laporan Pertanggungjawaban Perusahaan tahunan ke-26 menyoroti pencapaian perusahaan sejak tahun sebelumnya, termasuk performa sasaran tahun 2014 hingga 2020, dan mengungkapkan tujuan baru di 2025 dan 2030. Laporan tahun ini menampilkan empat area fokus strategis lingkungan, sosial, dan tata kelola utama yang memandu pendekatan berbasis tujuan perusahaan untuk komputasi performa tinggi: dampak digital, pengelolaan lingkungan, tanggung jawab rantai pasokan, dan keragaman, kepemilikan, dan inklusi.
“Di AMD, kami terinspirasi oleh potensi jangkauan yang luas dari solusi komputasi performa tinggi kami untuk membantu memecahkan tantangan global saat ini dan di masa depan,” tutur Susan Moore selaku Corporate Vice President of Corporate Responsibility and International Government Affairs – AMD. “Kami juga menyadari bahwa yang penting bukan hanya apa yang dapat dilakukan teknologi kami, tetapi juga bagaimana kami mengembangkan dan menyampaikannya secara bertanggung jawab. Menanamkan performa dan transparansi lingkungan, sosial, dan tata kelola di seluruh bisnis kami membantu kami membuat perbedaan positif bagi para pemangku kepentingan kami.”
Menjalankan Dampak Digital yang Berarti
Tahun lalu, AMD menyiapkan Dana High Performance Compute (HPC) COVID-19 untuk menyediakan sumber daya komputasi bagi universitas dan institusi guna mempercepat penelitian medis tentang COVID-19 dan penyakit lainnya. Perusahaan juga baru-baru ini meluncurkan lab pembelajaran baru di Singapura bagi siswa dan guru untuk meningkatkan keterampilan literasi digital, melanjutkan perluasan lab pembelajaran AMD di komunitas situs di seluruh dunia. Untuk menunjukkan komitmen berkelanjutan perusahaan terhadap dampak digital ke depan, perusahaan telah menetapkan tujuan untuk memberikan manfaat bagi 100 juta orang pada tahun 2025 melalui filantropi dan kemitraan AMD dan AMD Foundation yang memungkinkan pendidikan STEM, penelitian ilmiah, dan tenaga kerja masa depan.[1]
Memajukan Pemeliharaan Lingkungan
AMD terus memprioritaskan pengelolaan lingkungan dalam strategi bisnis perusahaan. Inisiasi Efisiensi Energi AMD 25×20 menghasilkan peningkatan performa per watt sebesar 31,7x pada prosesornya untuk perangkat seluler.[2] Membangun momentum ini, perusahaan sekarang bertujuan untuk mencapai peningkatan efisiensi energi 30x lipat pada tahun 2025 untuk prosesor dan akselerator AMD yang mendukung server untuk pasar pelatihan Artificial Intelligence (AI) dan HPC yang berkembang pesat.[3] Selain itu, AMD mengurangi emisi greenhouse gas (GHG) dari operasinya (lingkup 1 dan 2) sebesar 38% dari 2014 hingga 2020, lebih tinggi dari target 20%. Ke depannya, AMD telah menetapkan target berbasis sains baru untuk operasinya yang mencakup pengurangan 50% emisi GHG dari tahun 2020 hingga 2030
Menjamin Rantai Pasokan yang Bertanggung Jawab
Pendekatan kemitraan perusahaan pada tanggung jawab rantai pasokan berfokus pada pengiriman produk berkualitas sambil menjunjung tinggi standar sosial dan lingkungan. Pada tahun 2020, 47% pemasok manufaktur AMD memiliki audit aktif di bawah Responsible Business Alliance (RBA), dengan skor audit rata-rata 39% lebih baik daripada rata-rata RBA. Perusahaan telah mengumumkan tujuan rantai pasokan 2025 baru yang mencakup mengaudit 100% pemasoknya sambil meningkatkan upaya perlindungan iklim dan kegiatan pengembangan kapasitas mereka, seperti pelatihan dan keterlibatan industri.
Menumbuhkan Budaya Keberagaman, Kepemilikan dan Inklusi
AMD berkomitmen untuk menumbuhkan keragaman, kepemilikan dan inklusi pada para tenaga kerjanya untuk membantu merangkul sudut pandang dan pengalaman yang berbeda, mendorong inovasi dan menantang status quo saat dibutuhkan. Perusahaan memperluas keberagaman data dan upaya tanpa ditutupi untuk memperdalam keterlibatan dengan Historis Black Colleges and Universities dan lembaga-lembaga yang melayani kaum Hispanik di AS. Untuk tahun 2021, peningkatan perekrutan kelompok yang kurang terwakili adalah komponen metrik dan tonggak strategis perusahaan. Perusahaan telah meningkatkan investasi dalam employee resource groups (ERGs) dan mengumumkan target partisipasi 70% karyawannya dalam ERG AMD dan/atau inisiatif inklusi AMD lainnya pada tahun 2025.[4]
Mendukung Komunitas Lokal AMD di Seluruh Dunia
Selama waktu dimana kemitraan antara komunitas dan bisnis adalah kebutuhan, AMD dan karyawan secara signifikan meningkatkan dukungan filantropi di seluruh komunitas situs kami di seluruh dunia. Melalui upaya gabungan respons COVID-19 kami, lebih dari $26 juta USD telah diterima oleh universitas, lembaga penelitian, dan organisasi masyarakat dalam bentuk donasi teknologi, alat pelindung diri, serta pemberian perusahaan dan karyawan (per Juni 2021). Selain itu, 3.110 karyawan AMD berpartisipasi dalam 71 acara sukarelawan yang disponsori perusahaan, menyumbangkan lebih dari 7.050 jam waktu dan bakat mereka tahun lalu.
Upaya ESG perusahaan pada tahun 2020-2021 telah diakui dengan “100 Best Corporate Citizens”, “Forbes America’s Most Just U.S. Companies”, “the Best Places to Work for LGBTQ Equality”, “the Bloomberg Gender-Equality Index”, “Fortune Change the World listing and the Responsible Business Alliance Compass Award for Innovation”.
Sumber Pendukung
- Baca ringkasan laporan dan pelajari lebih lanjut tentang Pertanggungjawaban Perusahaan di AMD
- Simak ESG disclosures and reporting terbaru kami
- Pelajari lebih lanjut tentang AMD Data Center Sustainability
- Pelajari lebih lanjut tentang AMD High-Performance Compute Fund
- Ikuti perkembangan kami di Twitter @AMDInitiatives
Tentang AMD
Selama lebih dari 50 tahun, AMD telah mendorong inovasi dalam teknologi komputasi, grafis, dan visualisasi berperforma tinggi – blok bangunan untuk game, platform imersif, dan pusat data. Ratusan juta konsumen, bisnis Fortune 500 terkemuka dan fasilitas penelitian ilmiah mutakhir di seluruh dunia mengandalkan teknologi AMD setiap hari untuk meningkatkan cara mereka hidup, bekerja, dan bermain. Karyawan AMD di seluruh dunia berfokus pada pembuatan produk hebat yang mendorong batasan dari apa yang mungkin. Untuk informasi lebih lanjut tentang
[1] For each year during the goal period (2020-2025), data includes a) students, faculty or researchers with direct access to AMD-donated technology, funding or volunteers; and b) individuals with a reasonable likelihood of receiving research data formulated through AMD-donated technology and potentially gaining useful insights or knowledge.
2 Testing by AMD Performance Labs as of April 15, 2020. Processors tested: AMD FX-7600P, AMD FX-8800P, AMD FX-9830P, AMD Ryzen 7 2700U, AMD Ryzen 7 2800H, AMD Ryzen 7 3750H, and AMD Ryzen 7 4800H. 25×20 program tracked against ENERGY STAR Rev 6.1 8/12/2014 and 3DMark® 2011 P-Score and Cinebench R15 nT. Results may vary with drivers and BIOSes. RVM-108
3 Includes AMD high performance CPU and GPU accelerators used for AI training and High-Performance Computing in a 4-Accelerator, CPU hosted configuration. Goal calculations are based on performance scores as measured by standard performance metrics (HPC: Linpack DGEMM kernel FLOPS with 4k matrix size. AI training: lower precision training-focused floating point math GEMM kernels such as FP16 or BF16 FLOPS operating on 4k matrices) divided by the rated power consumption of a representative accelerated compute node including the CPU host + memory, and 4 GPU accelerators.
[4] These are voluntary initiatives in which an employee chooses to actively participate in one or more employee engagement programs that foster a culture of belonging, psychological safety, and meaningful connection to AMD.